El Centro de Alto Rendimiento Personal ofrece a las empresas y entidades colaboradoras:

  • Un espacio de autoreflexión y análisis sobre nivel de desempeño del capital humano de su organización y su margen de mejora.
  • Un instrumento de intervención sobre las áreas de mejora detectadas por la propia entidad y por los miembros del grupo de expertos.
  • Una herramienta para desarrollar el talento de sus directivos y trabajadores.
  • Un foro para desarrollar el liderazgo, para localizar líderes potenciales y/o crear líderes.
  • Un espacio para mejorar la gestión de conflictos y desarrollar habilidades de mediación.
  • Un modelo para aumentar la habilidad de sus gestores de equipos.
  • Un ámbito para optimizar la capacidad de comunicación (imagen y oratoria).
  • Una fórmula de selección y preparación de candidatos a ocupar puestos de responsibilidad en la organización.

El CARP desarrolla acciones concretas según las necesidades de cada empresa abordadas desde la propia organización (closeaction) y/o desde el grupo de empresas y entidades asociadas (openaction).

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