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Para el aprendizaje y la puesta en acción de las habilidades necesarias para el desarrollo de proyectos innovadores se realizarán cuatrimestralmente jornadas de Outdoor Training específicos sobre

  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Creatividad
  • Comunicación
  • Gestión del Tiempo
  • Etc.
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Seminarios específicos sobre conceptos y herramientas de innovación. Se organizarán al menos dos seminarios al año.

Se organizarán dos conferencias anuales con personas relevantes en materia de innovación. A estas conferencias podrán asistir, con coste, personas externas a la comunidad.

Talleres de trabajo orientados a la co-creación, el desarrollo de proyectos comunes y de nuevos negocios.

En estos talleres, los participantes se organizarán en grupos para el desarrollo de ideas y su concreción en planes de negocio. Durante dos jornadas, los parcitipantes trabajarán en la selección y concrección de la idea, la definición del plan de negocio y su presentación al resto de participantes. Los proyectos ganadores serán impulsados por la comunidad para su lanzamiento.

Los proyectos serán novedosos, y en ellos coparticiparán todos los miembros del equipo. Se llevarán a cabo 2 talleres anuales, con el objetivo de poner en marcha 4 nuevos proyectos al año.

Trueque de ideas, talleres orientados a la compartición y puesta en común de iniciativas innovadoras.

En estos talleres participan 8 miembros que disponen de 15 minutos para presentar una iniciativa innovadora llevada a cabo por ellos al resto de participantes. Estos disponen de 10 minutos para aclarar o profundizar en algún aspecto de interés.

Al finalizar el taller, cada  participante obtiene un input de 7 casos innovadores con los que además podrá seguir colaborando y compartiendo experiencias.

Se realizarán cuatrimestralmente, cubriendo unas 25 experiencias al año.