El Centro de Alto Rendimiento Personal ofrece a las empresas y entidades colaboradoras:
- Un espacio de autoreflexión y análisis sobre nivel de desempeño del capital humano de su organización y su margen de mejora.
- Un instrumento de intervención sobre las áreas de mejora detectadas por la propia entidad y por los miembros del grupo de expertos.
- Una herramienta para desarrollar el talento de sus directivos y trabajadores.
- Un foro para desarrollar el liderazgo, para localizar líderes potenciales y/o crear líderes.
- Un espacio para mejorar la gestión de conflictos y desarrollar habilidades de mediación.
- Un modelo para aumentar la habilidad de sus gestores de equipos.
- Un ámbito para optimizar la capacidad de comunicación (imagen y oratoria).
- Una fórmula de selección y preparación de candidatos a ocupar puestos de responsibilidad en la organización.
El CARP desarrolla acciones concretas según las necesidades de cada empresa abordadas desde la propia organización (closeaction) y/o desde el grupo de empresas y entidades asociadas (openaction).